Titre-Professionnel d’Assistant Manager d’Unité Marchande

 Moins de 18 ans  18 – 20 ans  21 – 25 ans  26 ans et plus
  1ère Année  27%  43%  53%  100%
 419,74 €  668,47 €  823,92 €  1554,58 €
2ème Année  39%  51%  61% 100%
606,29 €  792,84 € 948,29 €  1554,58 €
3ème Année  55%  67%  78% 100%
 855,02 €  1041,57 €  1212,57 €  1554,58 €

* Concerne uniquement les contrats signés à compter du 01/01/2021 : salaire selon l’âge et le niveau de formation (% du SMIC)

Domaine Professionnel

2 CCP (Certificat de Compétence Professionnelle)

  • CCP 1 : Développer l’efficacité commerciale dans un environnement omnicanal
  • CCP 2 : Animer l’équipe d’un espace de vente

* Retrouvez + d’informations sur le site de France Compétences

Contrat d'Apprentissage - mode d'emploi Fiche Formation du TITRE-PRO AMUM Calendrier de Fromation du TITRE-PRO AMUM 2021-2023

Objectifs de la Formation

Le titulaire du TITRE-PRO d’Assistant Manager d’Unité Marchande a pour perspective d’assurer l’organisation d’un espace de vente et l’animation d’une équipe au quotidien afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, développer le chiffre d’affaires et d’atteindre les objectifs commerciaux fixés par la hiérachie.
L’assistant manager exerce en petite, moyenne ou grande surface, alimentaire ou non-alimentaire, dans l’espace de vente et dans les réserves. Ses conditions d’exercice varient selon la taille de l’espace de vente et de la nature des produits.

Les Compétences attendues pour ce diplôme sont :

  • Gérer l’approvisionnement de l’espace de vente
  • Réaliser le marchandisage
  • Développer les ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
  • Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance de l’espace de vente et proposer des ajustements à sa hiérachie
  • Organiser l’activité au sein de l’équipe et s’assurer de la réalisation des différentes tâches attribuées

100 %

Taux de Réussite aux Examens

* Année 2021

9 %

Taux de Rupture

89 %

Taux d'Insertion Professionnelle

* Résultat 6 mois après l’obtention du diplôme

La Formation

En contrat d’apprentissage :

Diplôme en 18 mois, 15 semaines en CFA soit 525 heures de formation.

Rythme :

  • 1 semaine au CFA / 3 semaines en entreprise

* Le délai d’accès à la formation estimé entre la demande et l’entrée en formation est variable de 1 à 3 mois.

Accès à la Formation

  • être titulaire d’un diplôme de niveau V minimum (CAP, BEP ou Titre homologué) ou justifier d’une 1ère expérience significative dans le secteur du commerce et/ou de la vente.
  • avoir moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage

ou

  • sans limite d’age aux personnes en situation de handicap
  • Pour les plus de 30 ans un contrat de professionnalisation est possible
  • esprit d’initiative et de décision
  • sens de l’organisation, de la méthode et des responsabilités
  • capacité à communiquer et à animer
  • motivation pour le travail en équipe
  • Préinscription en nous renvoyant le dossier de candidature
  • entretien individuel et personnalisé avec notre conseiller jeunes et entreprises
  • assister aux différents ateliers proposés par l’établissement
  • recherches pro-active des entreprises, consultations des offres de nos entreprises partenaires
  • tenir informer  hebdomadairement l’établissement de vos recherches

* L’admission au sein de l’établissement n’est possible qu’après la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise

Les métiers visés - Poursuites d'études

  • Préinscription en nous renvoyant le dossier de candidature
  • entretien individuel et personnalisé avec notre conseiller jeunes et entreprises
  • assister aux différents ateliers proposés par l’établissement
  • recherches pro-active des entreprises, consultations des offres de nos entreprises partenaires
  • tenir informer  hebdomadairement l’établissement de vos recherches

* L’admission au sein de l’établissement n’est possible qu’après la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise

BAC+2 « Niveau 5 »

  • TITRE-PROFESSIONNEL de Manager d’Unité Marchande
  • BTS Management Commercial Opérationnel
  • BTS Gestion de la PME
  • BTS Négociation et digitalisation de la relation clients
  • BTS Technico – Commercial
  • Autres formations …

Foire aux questions

0€ : Dans le cadre d’un contrat en alternance, les frais pédagogiques sont généralement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes âgés de 15 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans (nous consulter). Au-delà de 29 ans, les dispositifs suivants peuvent avoir recours : contrat de professionnalisation, CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A. Pour tous autres cas : Tarifs sur demande après étude personnalisée.
Vous pourrez vous inscrire à tous les concours exigeant une certification minimal de niveau 3 (CAP) à 4 (BAC).
Liste des Fournitures 2021-2022

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