BTM de Toiletteur Canin et Félin

 Moins de 18 ans  18 – 20 ans  21 – 25 ans  26 ans et plus
  1ère Année  27%  43%  53%  100%
 419,74 €  668,47 €  823,92 €  1554,58 €

* Concerne uniquement les contrats signés à compter du 01/01/2021 : salaire selon l’âge et le niveau de formation (% du SMIC).

** Lorsqu’un apprenti conclut un nouveau contrat d’apprentissage avec un employeur différent, sa rémunération est au moins égale à celle à laquelle il pouvait prétendre lors de la dernière année d’exécution du contrat précédent, lorsque ce dernier a conduit à l’obtention du titre ou du diplôme ainsi préparé (Article D6222-29).

Les compétences attendues en fin de formation

  • Participer à la commercialisation et à l’adaptation de l’offre du salon de toilettage
  • Evaluer la nature et la complexité de la prestation de toilettage
  • Gérer ou participer à la gestion du salon de toilettage
  • Toiletter le chien ou le chat
  • Contrôler et animer la production

* Retrouvez + d’informations sur le site de France Compétences

Contrat d'Apprentissage - mode d'emploi Fiche Formation BTM Toiletteur Canin et Félin Calendrier de Formation BTM Toiletteur Canin et Félin 2021-2022

Objectifs de la Formation

Préparez le BTM, diplôme de niveau 4 (niveau BAC) reconnu par :

  • Le Syndicat National des Professions du Chien et du Chat
  • La Convention Collective
  • L’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat

Le BTM de toiletteur canin et félin est accessible aux personnes titulaires de l’une des qualifications suivantes :

  • CTM de toiletteur canin et félin
  • BPA travaux de l’élevage canin et félin
  • BPA option éducateur canin
  • BAC PRO conduite et gestion d’une entreprise canine et féline
  • BAC PRO élevage canin et félin
  • BTSA technico-commercial animaux de compagnie et d’élevage

à défaut aux personnes faisant état de 5 ans d’expérience professionnelle dans le métier (hors temps d’apprentissage)

La formation du BTM (Brevet Technique des Métiers) de Toiletteur canin et félin a pour objectif de parfaire la formation initiale de CTM afin de conduire à être salarié ou chef d’entreprise par la création ou la reprise d’un salon existant.

50 %

Taux de Réussite aux Examens

* Année 2021

0 %

Taux de Rupture

100 %

Taux d'Insertion Professionnelle

* Résultat 6 mois après l’obtention du diplôme

La Formation

En contrat d’apprentissage :

Durée 1 an

482 heures de formation/an soit 14 semaines

Rythme général :

  • 1 semaine au CFA / 3 semaines en entreprise

* Le délai d’accès à la formation estimé entre la demande et l’entrée en formation est variable de 1 à 3 mois.

Accès à la Formation

  • Avoir un diplôme de niveau 3 en toilettage inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles)
  • ouvert(e)s à tou(te)s à partir de 16 ans
  • avoir moins de 30 ans à la signature du contrat

ou

  • sans limite d’age aux personnes en situation de handicap
  • Aimer les animaux
  • Avoir un bon contact relationnel
  • Être méticuleux et attentif aux détails
  • Préinscription en nous renvoyant le dossier de candidature
  • Entretien individuel et personnalisé avec notre conseiller jeunes et entreprises
  • Assister aux différents ateliers proposés par l’établissement
  • Recherches pro-active des entreprises, consultations des offres de nos entreprises partenaires
  • Tenir informer  hebdomadairement l’établissement de vos recherches

Les métiers visés - Poursuites d'études

  • Toiletteur Canin et Félin (ROME : A1503)
  • Aide aux soins animaux (ROME : A1501)
  • Autres formations de même niveau dans le domaine animalier et soins animalier.

Foire aux questions

Cet espace vous permet d'accéder aux réponses des questions les plus fréquemment posées par les candidats.

0€ : Dans le cadre d’un contrat en alternance, les frais pédagogiques sont généralement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes âgés de 15 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans (nous consulter). Au-delà de 29 ans, les dispositifs suivants peuvent avoir recours : contrat de professionnalisation, CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A. Pour tous autres cas : Tarifs sur demande après étude personnalisée.
Le référentiel ne permet pas d'équivalence  
Liste des Fournitures 2021-2022

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