BTS Gestion de la PME

 Moins de 18 ans  18 – 20 ans  21 – 25 ans  26 ans et plus
  1ère Année  27%  43%  53%  100%
 419,74 €  668,47 €  823,92 € 1554,58  €
2ème Année  39%  51%  61% 100%
 606,29 € 792,84 €  948,29 € 1554,58 €
3ème Année  55%  67%  78% 100%
855,02 €  1041,57 €  1212,57 € 1554,58 €

*  Concerne uniquement les contrats signés à compter du 01/01/2021 : salaire selon l’âge et le niveau de formation (% du SMIC)

*  Concerne uniquement les contrats signés à compter du 01/10/2021 : salaire selon l’âge et le niveau de formation (% du SMIC)

Domaine Général

  • Culture générale et expression
  • Culture économique, juridique et managériale
  • Langue vivante étrangère : anglais ou espagnol

Domaine Professionnel

  • Gestion commerciale et comptable de la relation clients / fournisseurs
  • Gestion administrative et financière
  • Gestion de la relation commerciale
  • Gestion des risques et démarches qualités
  • Gestion des ressources humaines
  • Information et communication professionnelle
Contrat d'Apprentissage - mode d'emploi Fiche Formation BTS GPME Calendrier de Formation BTS GPME 2021-2023

Objectifs de la Formation

Dans une petite et moyenne entreprise, les tâches de production occupent une grande partie du temps et de l’énergie du chef d’entreprise.
Dans ce contexte, l’assistant(e) de gestion est un(e) collaborateur(rice) de premier plan.

Le titulaire du Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME (GPME) a pour perspective de prendre en charge une multitude de tâches aussi différentes que

  • l’organisation,
  • la communication,
  • la comptabilité,
  • la gestion des ressources humaines,
  • la relation clients/fournisseurs,
  • la finance et la fiscalité
  • la gestion des risques et la démarche qualité

60 %

Taux de Réussite aux Examens

* Année 2021

5 %

Taux de Rupture

93 %

Taux d'Insertion Professionnelle

* Résultat 6 mois après l’obtention du diplôme

La Formation

En contrat d’apprentissage 1350h sur 2 ans au CFA.

Rythme : 2 jours au CFA / 3 jours en entreprise

Accès à la Formation

  • être titulaire d’un bac général, technologique ou professionnel
  • avoir moins de 30 ans à la signature du contrat ou
  • sans limite d’âge aux personnes en situation de handicap
  • Rigueur, méthodologie
  • Sens de l’organisation
  • Discrétion
  • Prise d’initiative
  • Préinscription en nous renvoyant le dossier de candidature
  • Entretien individuel et personnalisé avec notre conseiller jeunes et entreprises
  • Assister aux différents ateliers proposés par l’établissement
  • Recherches pro-active des entreprises, consultations des offres de nos entreprises partenaires
  • Tenir informer hebdomadairement l’établissement de vos recherches

* L’admission au sein de l’établissement n’est possible qu’après la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise

Les métiers visés - Poursuites d'études

  • Assistant(e) de gestion (ROME : M1605)
  • Assistant(e) comptable (ROME : M1203)
  • Assistant(e) RH (ROME : M1501)
  • Assistant(e) commercial(e) (ROME : D1401)

BAC+3/4 « Niveau 6 »

  • Ressources Humaines
  • Achats
  • Responsable administratif(ve)
  • Autres formations …

Foire aux questions

Cet espace vous permet d'accéder aux réponses des questions les plus fréquemment posées par les candidats.

0€ : Dans le cadre d’un contrat en alternance, les frais pédagogiques sont généralement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes âgés de 15 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans (nous consulter). Au-delà de 29 ans, les dispositifs suivants peuvent avoir recours : contrat de professionnalisation, CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A. Pour tous autres cas : Tarifs sur demande après étude personnalisée.
Vous pourrez vous inscrire à tous les concours exigeant une certification minimal de niveau 3 (CAP) à 5 (BTS).

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