Titre-Professionnel d’Assistant Manager d’Unité Marchande

 Moins de 18 ans  18 – 20 ans  21 – 25 ans  26 ans et plus
  1ère Année  27%  43%  53%  100%
504,10 €  802,82 € 989,52 €  1867,02 €

* Concerne uniquement les contrats signés à compter du 01/06/2026 : salaire selon l’âge et le niveau de formation (% du SMIC)

Domaine Professionnel

2 BC (Bloc de compétences)

  • BC 1 : Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal
  • BC 2 : Animer l’équipe d’une unité marchande

* Retrouvez + d’informations sur le site de France Compétences

Contrat d'Apprentissage - mode d'emploi Contrat de Professionnalisation et autres dispositifs - mode d'emploi Fiche Formation du TITRE-PRO AMUM

Objectifs de la Formation

*Mise à jour le 07/01/2025

Le TITRE-PRO Assistant Manager d’Unité Marchande a pour objectif de permettre à son titulaire d’assurer l’organisation d’un espace de vente et l’animation d’une équipe au quotidien afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, développer le chiffre d’affaires et d’atteindre les objectifs commerciaux fixés par la hiérarchie.

L’assistant manager exerce en petite, moyenne ou grande surface, alimentaire ou non-alimentaire, dans l’espace de vente et dans les réserves. Ses conditions d’exercice varient selon la taille de l’espace de vente et de la nature des produits.

Les compétences à acquérir pour ce diplôme sont :

  • Gérer l’approvisionnement de l’espace de vente
  • Réaliser le marchandisage
  • Développer les ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
  • Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance de l’espace de vente et proposer des ajustements à sa hiérarchie
  • Organiser l’activité au sein de l’équipe et s’assurer de la réalisation des différentes tâches attribuées

La Formation

En contrat d’apprentissage :

Total d’heure de la formation : minimum 476h pour 11 mois de formation sur recommandation du certificateur

Contrat d’Apprentissage ou Contrat de Professionnalisation possible

  • Rythme d’Alternance: 3 jours au CFA toutes les 2 semaines
  • Date 2026-2027 :  Du 1 Septembre 2026 au 09 Juillet 2027

* Le parcours de formation peut varier selon le profil du candidat (expérience, diplôme etc…)

* Le délai d’accès à la formation estimé entre la demande et l’entrée en formation est variable de 1 à 3 mois.

Accès à la Formation

Retrouvez toutes les informations concernant l’accès à la formation, les qualités requises et les démarches à suivre pour l’inscription à cette formation.

  • être titulaire d’un diplôme de niveau V minimum (CAP, BEP ou Titre homologué) ou justifier d’une 1ère expérience significative dans le secteur du commerce et/ou de la vente.
  • avoir moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage

ou

  • sans limite d’age aux personnes en situation de handicap
  • Pour les plus de 30 ans un contrat de professionnalisation est possible
  • esprit d’initiative et de décision
  • sens de l’organisation, de la méthode et des responsabilités
  • capacité à communiquer et à animer
  • motivation pour le travail en équipe
  • Préinscription en nous renvoyant le dossier de candidature
  • entretien individuel et personnalisé avec notre conseiller jeunes et entreprises
  • assister aux différents ateliers proposés par l’établissement
  • recherches pro-active des entreprises, consultations des offres de nos entreprises partenaires
  • tenir informer  hebdomadairement l’établissement de vos recherches

* L’admission au sein de l’établissement n’est possible qu’après la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise

Les métiers visés - Poursuites d'études

  • Code(s) ROME :

    • D1503 – Management/gestion de rayon produits non alimentaires
    • D1301 – Management de magasin de détail
    • D1502 – Management/gestion de rayon produits alimentaires

*Données relevées sur la fiche RNCP de la formation

BAC+2 « Niveau 5 »

  • TITRE-PROFESSIONNEL de Manager d’Etablissement Marchande
  • BTS Management Commercial Opérationnel
  • BTS Gestion de la PME
  • BTS Négociation et digitalisation de la relation clients
  • BTS Technico – Commercial
  • Autres formations …

Foire aux questions

0€ : Dans le cadre d’un contrat en alternance, les frais pédagogiques sont généralement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes âgés de 15 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans (nous consulter). Au-delà de 29 ans, les dispositifs suivants peuvent avoir recours : contrat de professionnalisation, CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A. Pour tous autres cas : Tarifs sur demande après étude personnalisée.
Vous pourrez vous inscrire à tous les concours exigeant une certification minimal de niveau 3 (CAP) à 4 (BAC).
Afin de vous faciliter la recherche entreprise et vous accompagner au mieux dans cette démarche, vous pouvez consulter la page dédiée à nos offres d'entreprises partenaires.
Vous pouvez consulter le taux d'insertion de cette formation en cliquant sur le lien ci-dessous

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