BAC +2 – Titre-Professionnel Manager d’Etablissement Marchand

 Moins de 18 ans  18 – 20 ans  21 – 25 ans  26 ans et plus
  1ère Année  27%  43%  53%  100%
492,22 €  783,90 €  966,21 € 1823.03  €
2ème Année  39%  51%  61% 100%
710,98 € 929,75 € 1 112,05 € 1823.03 €
3ème Année  55%  67%  78% 100%
1002,67 €
  1 221,43 €  1 421,97 € 1823.03 €

*  Concerne uniquement les contrats signés à compter du 01/01/2026 : salaire selon l’âge et le niveau de formation (% du SMIC)

Le titre professionnel est composé de trois blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.

  • Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
  • Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
  • Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand

Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) précédemment mentionnés.

Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.

* Retrouvez + d’informations sur le site de France Compétences https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41853/

Contrat d'Apprentissage - mode d'emploi Fiche Formation TITRE-PRO MEM

Objectifs de la Formation

Mise à jour : le 09/02/2026

Le titulaire du TITRE PRO Manager d’Etablissement Marchand  (diplôme de niveau 5 = BTS) a pour perspective d’ assurer les missions de gestion, d’animation et de  développement d’un rayon ou d’un secteur marchand au sein d’une enseigne de la grande distribution générale ou spécialisée.
L’objectif de la formation est d’acquérir les compétences suivantes :

  • Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
  • Manager l’équipe de l’unité marchande
Informations complémentaires sur nos formations

La Formation

En contrat d’apprentissage 490h sur 12 mois au CFA.

Rythme :

  • 1 semaine au CFA / 2 semaines en entreprise

Accès à la Formation

  • être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum (BAC ou Titre homologué) et/ou justifier d’une 1ère expérience significative dans le secteur du commerce et/ou de la vente.
  • avoir moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage

ou

  • sans limite d’age aux personnes en situation de handicap

* Pour les plus de 30 ans un contrat de professionnalisation est possible

  • esprit d’initiative et de décision
  • sens de l’organisation, de la méthode et des responsabilités
  • capacité à communiquer et à animer
  • motivation pour le travail en équipe
  • Préinscription en candidatant en ligne via le lien suivant https://www.citedelaformation.fr/candidature-en-ligne/
    • Entretien individuel et personnalisé avec notre chargée de Relation et de Développement
  • Assister aux différents ateliers proposés par l’établissement
  • Recherches pro-active des entreprises, consultations des offres de nos entreprises partenaires
  • Tenir informer hebdomadairement l’établissement de vos recherches

* L’admission au sein de l’établissement n’est possible qu’après la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise

Les métiers visés - Poursuites d'études

  • Visual merchandiser (ROME : B1301), E-merchandiser (ROME : D1506)
  • Chef de rayon produits alimentaires (ROME :  D1502) ou non-alimentaires (ROME : D1503)
  • Responsable e-commerce (ROME : M1707), Animateur de site multimédia (ROME : E1101)
  • Responsable de drive (ROME : D1509)
  • Responsable de magasin (ROME : D1301)
  • Responsable de secteur/département (ROME : D1509)

BAC+3/4 « Niveau 6 »

  • Responsable Distribution
  • Métiers du Commerce Internationale
  • Métiers de l’immobilier
  • E-Commerce et Marketing Numérique
  • Autres formations …

Foire aux questions

Cet espace vous permet d'accéder aux réponses des questions les plus fréquemment posées par les candidats.

0€ : Dans le cadre d’un contrat en alternance, les frais pédagogiques sont généralement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes âgés de 15 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans (nous consulter). Au-delà de 29 ans, les dispositifs suivants peuvent avoir recours : contrat de professionnalisation, CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A. Pour tous autres cas : Tarifs sur demande après étude personnalisée.
Vous pourrez vous inscrire à tous les concours exigeant une certification minimal de niveau 3 (CAP) à 5 (BTS).

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